龍巖人才發展集團黨支部召開2019年黨風廉政建設暨黨管意識形態工作會議

熱度: 發布時間:2019/6/3 8:46:10


5月30日上午,龍巖人才發展集團黨支部召開黨員(擴大)會議,專題研究部署2019年黨風廉政建設和黨管意識形態工作。

會上,支部書記、董事長鄧以昌代表集團向各部室及所屬企業負責人頒發《中共龍巖人才發展集團有限公司支部委員會2019年黨風廉政建設責任書》,動員全體干部職工簽訂《龍巖人才發展集團有限公司工作人員廉潔從業“十不”承諾書》,總結了2018年黨風廉政建設和黨管意識形態工作,研究部署2019年工作,并圍繞堅守“做人底線、用權底線、責任底線、交友底線”四個方面內容開展集體廉政談話。

隨后,全體干部職工集中觀看《習近平在中共中央政治局第十二次集團學習時強調 推動媒體融合向縱深發展 鞏固全黨全國人民共同思想基礎》,并開展了深入學習領會習近平總書記關于意識形態工作重要論述的專題學習研討。

對做好下一步黨風廉政建設和黨管意識形態工作,鄧以昌書記強調:一要以政治建設為統領,推動“大學習”走深走實。積極推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,把學好用好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為必修課,讀原文、學原著、悟原理,推動新思想深入人心、落地生根。二要以制度建設為保障,推動意識形態工作落細落實。堅持黨管宣傳、黨管意識形態,嚴格執行集團《信息工作暫行辦法》《網絡輿情處置工作應急預案》和《意識形態工作實施細則》等制度,探索建立完善意識形態工作考核辦法,努力把新形勢下的意識形態工作做得更好。三要以陣地管控為依托,創新開展網絡意識形態建設。堅持“誰主管誰負責”和屬地管理原則,各負其責、各盡其能,持續強化對集團網站、微信工作群、微信公眾號等網絡平臺的監督和管理,積極構建有效防范、安全可靠的管控機制,牢牢掌握互聯網輿論主動權,對宣傳黨和國家主流意識形態的“紅色內容”,大力扶持、積極鼓勵,最大限度壯大網上正能量。


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